Der demografische Wandel wirkt sich in allen Branchen und Unternehmensgrößen aus. Für die Unternehmen und Betriebe sind folgende Herausforderungen zu meistern.

Einen wesentlichen Themenbereich stellt die Vermittlung unternehmensrelevanter ökonomischer und demografischer Daten der Region und der Branche dar. Die professionelle Demografie-Beratung nutzt immer die Analyse der Altersstruktur. Dieser Betriebszugang hat sich bewährt, denn viele Chefs / Inhaber denken, Demografie findet überall statt, nur nicht in meinem Unternehmen. Sobald aber die Ergebnisse der Altersstrukturanalyse (ASA) präsentiert werden, wird allen Beteiligten schlagartig klar: „Wir haben ein Problem. Wir müssen bald handeln!“

Der demografische Wandel beschäftigt deshalb immer mehr Unternehmen. Sei es, dass sie mit älteren Belegschaften arbeiten, Lehrstellen nicht mehr besetzen können oder ihre Produkte / Dienstleistungen an eine ältere Kundschaft anpassen müssen. Um für den demografischen Wandel vorbereitet zu sein, holen sich die Unternehmen verstärkt externe Unterstützung ins Haus.

Die Nachfrage nach Demografie-Beratung ist innerhalb von 2 Jahren um 28 Prozent^[1] gestiegen. Insgesamt 26.335 Unternehmen in Deutschland haben sich zum Thema professionell beraten lassen und dafür über 82 Millionen EUR investiert. Vor allem der Fachkräftemangel im produzierenden Mittelstand schafft Handlungsdruck.

Sie möchten die besonderen Herausforderungen des demografischen Wandels, die Ihre Situation betreffen, stärker in den Blick nehmen, um entsprechend handeln zu können? Dann sind Sie hier richtig!